Learning & Development Specialist (m/w/d)
Learning & Development Specialist (m/w/d)
Westfalen AG | Münster | Deutschland | Vollzeit | Unbefristet | Ab sofort
Zukunft bei Westfalen lohnt sich!
- Lohnendes Tarifgehalt: Ihren verantwortungsvollen Job belohnen wir mit einem attraktiven Einkommen nach Tarifvertrag – plus Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie diversen Zusatzleistungen
- Beruf & Familie: Westfalen wurde im März 2023 erneut als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Freuen Sie sich auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage sowie auf unsere Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder und pflegebedürftigen Angehörigen
- Jobsicherheit & Perspektive: Wir bieten Ihnen eine zukunftssichere Festanstellung mit zielgerichteten Personalentwicklungs-Programmen und bezahlten Fortbildungen
- Zukunftsbetrag: Sie erhalten einen zusätzlichen Geldbetrag, den Sie entweder für fünf bezahlte freie Tage oder für eine Auszahlung nutzen können
- Finanzielle Vorsorge: Als Teil der Westfalen Familie sind Sie auch nach Ihrem aktiven Erwerbsleben gut abgesichert – dank betrieblicher Altersvorsorge, Pflegezusatzversicherung und tariflichem Demografiebetrag
- Betriebsrestaurant: Genießen Sie leckere, gesunde und täglich frisch zubereitete Mittagsgerichte in einem schicken Ambiente
- Vorteile mit Mehrwert: Profitieren Sie von einem Jobticket für Bus und Bahn, JobRad Fahrradleasing, Betriebssportangeboten, Firmenfitness mit Hansefit und vielen weiteren lohnenden Benefits
Hier gestalten Sie Zukunft als Learning & Development Specialist (m/w/d):
- Digitale Lernlösungen entwickeln: Sie betreuen unsere digitalen Lerntools sowohl strategisch als auch operativ. Dabei behalten Sie stets die Bedürfnisse der Fachbereiche sowie die Lernziele des Unternehmens im Blick
- Digitales Schulungsmanagement: In enger Abstimmung mit den Bereichen Arbeitssicherheit und Legal verantworten Sie den Neuaufsatz unseres Tools "SAM Secova" für verpflichtende digitale Schulungen
- Beratung & Konzeption: Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Auswahl geeigneter Lernformate und entwickeln gemeinsam mit Kolleg:innen praxisnahe, verständliche Inhalte für unsere Lernplattform
- Lernangebote gestalten: In Zusammenarbeit mit den Key Usern erstellen Sie zielgruppenorientierte, interaktive Lerninhalte und entwickeln strukturierte Lernpfade sowie neue, zeitgemäße Formate für zentrale Schulungsthemen im Unternehmen
- Qualität sicherstellen: Sie prüfen bestehende Lernangebote auf Relevanz und Aktualität und sorgen kontinuierlich für eine hohe Qualität unserer digitalen Lernwelt
- Trends beobachten: Sie verfolgen aktuelle Entwicklungen im digitalen Lernen und bringen innovative Impulse in unser Weiterbildungsangebot ein
Das bringen Sie für Ihre Zukunft bei Westfalen mit:
- Optimale Voraussetzungen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalwesen oder Marketing
- Leidenschaft fürs Lernen: Sie begeistern sich dafür, moderne Lernlösungen kreativ zu gestalten. Es motiviert Sie, Wissen anschaulich und digital verständlich aufzubereiten, sodass andere davon profitieren können
- Technisches Know-how: Mit digitalen Tools und neuen Technologien gehen Sie sicher um und haben Freude daran, innovative Möglichkeiten auszuprobieren. Der Umgang mit Learning Management Systemen (LMS) und weiteren digitalen Lernplattformen ist Ihnen vertraut und gehört für Sie zum Arbeitsalltag
- Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative: Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und mit hohem Qualitätsanspruch. Sie gehen Aufgaben pragmatisch an, übernehmen Verantwortung für Projekte und behalten dabei stets die praktische Umsetzbarkeit im Blick
- Kommunikationsstärke: Sie vernetzen sich gern innerhalb des Unternehmens, sind offen für den Austausch, beraten kompetent und bringen Ihre Ideen klar und überzeugend auf den Punkt
Zukunft braucht: Neugier. Macher. Sie!
Wir machen Zukunft – machen Sie mit und bewerben Sie sich jetzt in weniger als 1 Minute einfach mit Ihrem Lebenslauf bei uns. Ein Anschreiben oder weitere Bewerbungsunterlagen sind tatsächlich nicht notwendig. So einfach? Ja, wir halten es ganz unkompliziert. Wir sind neugierig, Sie kennenzulernen! Ihre Ansprechpartnerin beantwortet gerne Ihre Fragen.
Westfalen AG | Corinna Feldmann | E-Mail: karriere@westfalen.com
Westfalen AG | Münster | Deutschland | Vollzeit | Unbefristet | Ab sofort
Zukunft bei Westfalen lohnt sich!
- Lohnendes Tarifgehalt: Ihren verantwortungsvollen Job belohnen wir mit einem attraktiven Einkommen nach Tarifvertrag – plus Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie diversen Zusatzleistungen
- Beruf & Familie: Westfalen wurde im März 2023 erneut als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Freuen Sie sich auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage sowie auf unsere Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder und pflegebedürftigen Angehörigen
- Jobsicherheit & Perspektive: Wir bieten Ihnen eine zukunftssichere Festanstellung mit zielgerichteten Personalentwicklungs-Programmen und bezahlten Fortbildungen
- Zukunftsbetrag: Sie erhalten einen zusätzlichen Geldbetrag, den Sie entweder für fünf bezahlte freie Tage oder für eine Auszahlung nutzen können
- Finanzielle Vorsorge: Als Teil der Westfalen Familie sind Sie auch nach Ihrem aktiven Erwerbsleben gut abgesichert – dank betrieblicher Altersvorsorge, Pflegezusatzversicherung und tariflichem Demografiebetrag
- Betriebsrestaurant: Genießen Sie leckere, gesunde und täglich frisch zubereitete Mittagsgerichte in einem schicken Ambiente
- Vorteile mit Mehrwert: Profitieren Sie von einem Jobticket für Bus und Bahn, JobRad Fahrradleasing, Betriebssportangeboten, Firmenfitness mit Hansefit und vielen weiteren lohnenden Benefits
Hier gestalten Sie Zukunft als Learning & Development Specialist (m/w/d):
- Digitale Lernlösungen entwickeln: Sie betreuen unsere digitalen Lerntools sowohl strategisch als auch operativ. Dabei behalten Sie stets die Bedürfnisse der Fachbereiche sowie die Lernziele des Unternehmens im Blick
- Digitales Schulungsmanagement: In enger Abstimmung mit den Bereichen Arbeitssicherheit und Legal verantworten Sie den Neuaufsatz unseres Tools "SAM Secova" für verpflichtende digitale Schulungen
- Beratung & Konzeption: Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Auswahl geeigneter Lernformate und entwickeln gemeinsam mit Kolleg:innen praxisnahe, verständliche Inhalte für unsere Lernplattform
- Lernangebote gestalten: In Zusammenarbeit mit den Key Usern erstellen Sie zielgruppenorientierte, interaktive Lerninhalte und entwickeln strukturierte Lernpfade sowie neue, zeitgemäße Formate für zentrale Schulungsthemen im Unternehmen
- Qualität sicherstellen: Sie prüfen bestehende Lernangebote auf Relevanz und Aktualität und sorgen kontinuierlich für eine hohe Qualität unserer digitalen Lernwelt
- Trends beobachten: Sie verfolgen aktuelle Entwicklungen im digitalen Lernen und bringen innovative Impulse in unser Weiterbildungsangebot ein
Das bringen Sie für Ihre Zukunft bei Westfalen mit:
- Optimale Voraussetzungen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalwesen oder Marketing
- Leidenschaft fürs Lernen: Sie begeistern sich dafür, moderne Lernlösungen kreativ zu gestalten. Es motiviert Sie, Wissen anschaulich und digital verständlich aufzubereiten, sodass andere davon profitieren können
- Technisches Know-how: Mit digitalen Tools und neuen Technologien gehen Sie sicher um und haben Freude daran, innovative Möglichkeiten auszuprobieren. Der Umgang mit Learning Management Systemen (LMS) und weiteren digitalen Lernplattformen ist Ihnen vertraut und gehört für Sie zum Arbeitsalltag
- Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative: Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und mit hohem Qualitätsanspruch. Sie gehen Aufgaben pragmatisch an, übernehmen Verantwortung für Projekte und behalten dabei stets die praktische Umsetzbarkeit im Blick
- Kommunikationsstärke: Sie vernetzen sich gern innerhalb des Unternehmens, sind offen für den Austausch, beraten kompetent und bringen Ihre Ideen klar und überzeugend auf den Punkt
Zukunft braucht: Neugier. Macher. Sie!
Wir machen Zukunft – machen Sie mit und bewerben Sie sich jetzt in weniger als 1 Minute einfach mit Ihrem Lebenslauf bei uns. Ein Anschreiben oder weitere Bewerbungsunterlagen sind tatsächlich nicht notwendig. So einfach? Ja, wir halten es ganz unkompliziert. Wir sind neugierig, Sie kennenzulernen! Ihre Ansprechpartnerin beantwortet gerne Ihre Fragen.
Westfalen AG | Corinna Feldmann | E-Mail: karriere@westfalen.com
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